Introduction générale : Contexte économique et social de la Côte d’Ivoire, importance des négociations salariales. Revue de la littérature et expériences comparées : état des connaissances en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ouest-africaine. Historique des négociations salariales en Côte d’Ivoire : évolution des pratiques et des institutions impliquées. Conventions collectives et sectorielles : inventaire, typologie et portée juridique. Négociations collectives en cours : dynamique actuelle et acteurs clés. Défis et opportunités : obstacles structurels, institutionnels, économiques et perspectives de développement. Classifications catégorielles des emplois : importance, état actuel, enquête prévue sur 3 à 4 secteurs clés. Critères de classement par secteur d’activités : propositions méthodologiques et approche comparative. Méthodologie de l’étude : plan de travail, collecte de données, entretiens, analyse. Produits attendus et contribution stratégique : résultats préliminaires, rapport final et apport pour les partenaires sociaux et l’OIT. Conclusion : enjeux pour le dialogue social et le développement durable en Côte d’Ivoire.