L’expert-e recruté-e devra sur la base d’une note méthodologique détaillant l’approche, les institutions/personnes clés à consulter et un chronogramme élaborer un rapport d'analyse de situation pour assurer une meilleure compréhension du contexte migratoire de main-d’œuvre au Sénégal et constituer la base de référence de la stratégie. Il/elle devra également mener des consultations, des discussions sur les options stratégiques, avec toutes les parties prenantes concernées au Sénégal pour identifier des priorités de la stratégie en vue de proposer une ébauche de structure de la Stratégie, ainsi qu’une synthèse des options stratégiques avec les axes et actions prioritaires, et recommandations principales, pour validation avant rédaction finale. Une Stratégie rédigée sera enfin produite accompagnée d’un plan d’action budgétisé et des notes de briefing et présentations diaporamas.