Le consultant est chargé d‘ outiller deux groupes d’environ vingt (20) formateurs des corporations des services au secteur coopératif dans les Territoires de Kalemie et Nyunzu sur les principes stratégiques, les outils techniques et les approches méthodologiques de Think.COOP, Start.COOP et My.COOP du BIT, en insistant sur les connaissances et bonnes pratiques acquises sur le terrain , y compris les compétences en matière de cohésion sociale et de coexistence pacifique entre les ex combattants et les communautés de réintégration et entre les communautés Twa et Bantous. Ses responsabilités concernent également l‘ identification des participants ainsi que l‘ analyse de leurs besoins en renforcement des capacités , l‘ élaboration du plan de formation et la présentation des supports pédagogiques correspondants et/ou des outils d‘ évaluation ; la mise en oeuvre d‘ un dispositif structuré de coaching post formation sur terrain de 5 jours , visant l‘ application des compétences acquises auprès des 550 jeunes femmes et hommes sélectionnés pour les sessions de formation de renforcement des capacités managériales y compris les compétences en matière de cohésion sociale et de coexistence pacifique , afin de les accompagner dans l‘ élaboration de leurs plans d‘ affaires , et ; enfin , l‘ évaluation de leur acquis / performances et la production d‘ un rapport détaillant les résultats , les recommandations et la liste des participants certifiés. Les modalités pratiques d’exécution des missions seront définies dans un contrat à négocier avec le BIT.