Ce processus de développement de la SNMPI est appuyé par le programme THAMM Plus qui constitue une deuxième phase du projet THAMM (« Pour une approche globale de la gouvernance des migrations de main-d’œuvre et de la mobilité des travailleurs en Afrique du Nord » (THAMM) - T05 - EUTF-NOA-REG-06)), qui avait été mis en œuvre de 2019 à 2023. Il consiste à soutenir la mise en œuvre du partenariat pour attirer les talents. Le programme vise également à préparer le terrain pour l'opérationnalisation du vivier de talents de l'UE afin de soutenir l'adéquation des travailleurs qualifiés souhaitant s'installer dans l'UE avec les besoins des employeurs de l'UE. Les partenariats pour les talents annoncés dans le nouveau pacte sur la migration et l'asile amélioreront les voies légales d'accès à l'UE, tout en engageant les pays partenaires dont le Maroc de manière stratégique dans la gestion des migrations. La mission, objet de ces TdR, s’inscrit dans le cadre du premier Objectif Spécifique (OS 1) du programme THAMM Plus : « Des outils politiques fondés sur des données probantes et des cadres institutionnels favorisant la migration légale, le développement du capital humain, la reconnaissance et la mobilité sont intégrés et opérationnels dans les pays partenaires », et plus précisément dans le cadre de son premier résultat immédiat « 1.1 -Les autorités et les agences gouvernementales et publiques de l’Afrique du Nord acquièrent les compétences et les capacités nécessaires pour intégrer la migration de main-d'œuvre, le développement du capital humain, la reconnaissance et la mobilité, ainsi que les mesures visant à éviter la fuite des cerveaux dans les politiques et dans la pratique ». La mission consistera en l’appui à l’élaboration de la Stratégie nationale de Mobilité Professionnelle Internationale portée par le MIEPEEC marocain.