En Ecuador, según Global Entrepreneurship Research Association, el 33,6% de la población femenina participa en actividades emprendedoras. Muchas mujeres entre 18 y 64 años se encuentran en etapas iniciales de consolidación empresarial (hasta 3,5 años de operación) – sin embargo, la mayoría de los emprendimientos liderados por mujeres son de subsistencia y enfrentan dificultades para escalar y consolidarse. Algunos de los obstáculos recurrentes para las mujeres emprendedoras incluyen la falta de conocimientos y competencias, la baja confianza en sus capacidades, y las expectativas y responsabilidades familiares desproporcionadas Frecuentemente, el emprendimiento surge como una respuesta a la precariedad: el 21% de mujeres que deciden emprender están desempleadas al momento de hacerlo. Además, el 72% de las emprendedoras en Ecuador son madres cabezas de hogar, y el 96% percibe ingresos por debajo del salario mínimo. Para las mujeres migrantes, especialmente venezolanas, las barreras se profundizan: solo el 17% de la población migrante venezolana en Ecuador trabaja en un área relacionada con su carrera profesional, y el 82% de las personas venezolanas con más de un año en el país reporta ingresos menores al salario básico. Para asegurar la sostenibilidad de estas iniciativas es necesario fortalecer competencias empresariales, financieras y de liderazgo con enfoque de género. El proyecto Integramos de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, implementado en Ecuador con el apoyo de IRCC - Canadá, tiene como objetivo contribuir a la integración de personas migrantes y refugiadas por medio del fortalecimiento de servicios, incluyendo los servicios de desarrollo empresarial. En el marco de este proyecto, se busca contratar la consultoría especializada de un(a) Formador(a) Líder para desarrollar un ciclo de formación y certificación en el programa de emprendimiento GET Ahead en Quito.