La persona consultora será responsable de elaborar un diagnóstico sobre las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para acceder al empleo y a los servicios públicos en Paraguay. Para ello, deberá revisar el marco normativo e institucional relevante, recopilar y analizar información cuantitativa y cualitativa, realizar consultas con actores clave y sistematizar hallazgos relacionados con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, deberá identificar buenas prácticas y formular recomendaciones orientadas al fortalecimiento de las políticas, programas y servicios públicos inclusivos, en concordancia con las Normas Internacionales del Trabajo y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. El trabajo culminará con la elaboración y presentación de un informe técnico que incluya hallazgos, conclusiones y recomendaciones para las instituciones competentes.