Cher soumissionnaire Le BIT recherche une personne pour effectuer un travail en qualité de collaborateur extérieur. Vous trouverez ci-dessous un résumé des tâches à accomplir: L’objectif principal de l’étude est d’appuyer le ministère des Affaires sociales et ses partenaires dans la réflexion stratégique visant à renforcer les mécanismes de médiation et de règlement des conflits collectifs et individuels du travail Le consultant engagé devra Analyser les modèles internationaux de médiation en matière de relations professionnelles, Etablir un diagnostic du cadre juridique et institutionnel tunisien relatif à la gestion des conflits collectifs et individuels du travail, Identifier les lacunes et les opportunités d’amélioration du système actuel. Élaborer des scénarios institutionnels réalistes pour la mise en place ou le renforcement d’un mécanisme de médiation en Tunisie L’étude portera sur les mécanismes de prévention et de règlement des conflits du travail en Tunisie, en couvrant à la fois les conflits collectifs et les conflits individuels du travail, notamment Les procédures actuelles de conciliation et de médiation des conflits collectifs du travail, Les mécanismes existants de règlement des conflits individuels du travail, y compris les procédures administratives et judiciaires, Le rôle des institutions compétentes, notamment l’administration du travail, l’inspection du travail et les juridictions sociales, Les pratiques de médiation formelles et informelles utilisées dans la gestion des conflits du travail, Les interactions entre les mécanismes administratifs de règlement des conflits et les procédures judiciaires L’analyse prendra en compte 03 niveaux (national, sectorial et de l’entreprise) Axe 1 : Étude comparative internationale Axe 2 : Élaboration de scénarios pour la Tunisie Veuillez soumettre votre proposition avant la date limite indiquée. Merci.