Estimado licitante, La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) busca una persona para realizar el siguiente trabajo: Caracterizar los certificados y sistemas de información asociados a los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales en 7 instituciones de formación profesional de la región, identificando las brechas tecnológicas que limitarían su interoperabilidad en el marco de la implementación del Mecanismo Regional de Reconocimiento Mutuo de la Certificación de Competencias Laborales, y proponiendo recomendaciones de mejora que viabilicen su participación. 1. Mapear y caracterizar los certificados de competencias laborales y los sistemas de información de soporte a los procesos de evaluación y certificación de competencias en las IFP de los 7 países seleccionados, detallando las particularidades de los certificados en cada caso (campos de datos contenidos, formato de soporte y mecanismos de verificación, entre otros) y de los sistemas de información de soporte (tecnología, estructura de datos, entre otros). 2. Diagnosticar capacidades tecnológicas de las IFP para prospectar su interacción con la futura plataforma tecnológica regional de soporte a la operación del Mecanismo de Reconocimiento, mapeando cuellos de botella y brechas de: disponibilidad y accesibilidad de datos clave (restricciones tecnológicas, políticas de seguridad, etc.), grado de digitalización de los procesos, y otras brechas de infraestructura tecnológica. 3. Proponer recomendaciones técnicas inmediatas para avanzar en la modernización y/o digitalización de los procesos de evaluación y certificación de las IFP de cara a la implementación operativa del Mecanismo. Si está interesado, manifieste su interés y siga las instrucciones adjuntas para consultar el mandato detallado y otra información relevante en la plataforma de la OIT. Por favor, envíe su propuesta antes de la fecha límite, Muchas gracias
Log in or create an account to view complete details for this procurement opportunity
If you need support, please email us at [email protected]